Как выбрать няню – Как выбрать няню для ребенка: психолог отвечает на вопросы родителей — запись пользователя Светлана (svetik030407) в дневнике

Как выбрать няню для ребенка?

4477

Выбор няни для ребенка является очень сложным и ответственным занятием, требующим особого внимания родителей. Пройдя этот трудный путь и найдя подходящего человека для своего ребенка, я хотела бы рассказать о том, как правильно выбрать няню.

Особенности выбора няни

Каждый из нас любит своего ребенка и хочет выбрать для него наилучший вариант. Не имея возможности постоянно сидеть со своим маленьким сыночком, мне пришлось обратиться за дополнительной помощью. Главные правила, которые я учитывала были следующие:

• Средний возраст, наличие собственных взрослых детей и опыта работы с маленькими детьми. Наличие опыта в таком щепетильном деле было просто обязательным.
• Умение находить общий язык с людьми и, в первую очередь, с детьми.
• Любовь к домашним питомцам.
• Спокойный характер. Агрессия, вспыльчивость и маленькие дети просто не могут быть совместимы.
• Начитанность, умение правильно и точно отвечать на вопросы.
• Наличие педагогического образования.
• Знание английского языка хотя бы на начальном уровне.

Последние пункты не являлись для меня самыми главными в задаче, как выбрать няню для трехлетнего ребенка, однако хотелось, чтобы девушка была грамотной и могла способствовать привыканию малыша к иностранному языку уже с малых лет.

Это основные требования, которых я придерживалась при выборе второй мамы своему ребенку. К сожалению, не все из вышеперечисленных качеств можно проверить в ходе собеседования. Особенно это касается эмоционального настроя, который проявляется  непосредственно при контакте с ребенком.

После нескольких проведенных собеседований и неудачного первого опыта, мои требования к работнице расширились и включили еще несколько очень важных пунктов:

• Наличие подобного социального статуса, что исключает возможность зависти и краж.
• Ведение здорового образа жизни, отсутствие вредных привычек, особенно курения.
• Умение не только ухаживать за ребенком, но и способствовать его развитию.
• Умение готовить и обращаться с современной бытовой техникой.

Все эти качества необходимо учитывать при подборе кандидатуры.

После того, как няня была выбрана, не спешите сразу же взваливать на нее все обязанности и не повторяйте моих ошибок. За неимением времени, у меня не получилось полностью ввести нанятого человека в курс дела и проверить ее взаимоотношения с малышом, поэтому некоторых разочарований избежать все-таки не удалось.

Сначала оставьте няню наедине с ребенком на несколько часов и посмотрите, как он примет нового человека. Дети чувствуют плохих людей гораздо лучше, чем взрослые, поэтому позвольте и ребенку тоже поучаствовать. Даже грудничок сможет выразить свою реакцию, не говоря о трехлетнем или более старшем возрасте.

Помните главное, множество полученных советов о том, как подобрать няню, ее образование и прочие заслуги не будут значить ничего, если вашему ребенку будет с ней не комфортно и неинтересно.

Молодым мамам, которые только начали задумываться о том, как выбрать няню для ребенка, хотелось бы дать несколько важных советов:

1. Не стоит полностью доверять человеку, даже если это ваша знакомая. Люди себя всего по-разному ведут с детьми и со взрослыми.
2. Попросите кого-то из родственников, чтобы случайно приходили к вам в гости во время хозяйствования няни, или сами несколько раз неожиданно вернитесь с работы пораньше. Это застанет работницу врасплох и поможет выявить ее недостатки.
3. Не бойтесь использовать средства слежения (видеокамеры), если заподозрили плохое отношение к своему ребенку.
4. Составьте перечень всех работ, которые должна выполнять няня, вплоть до написания графика дня, и предоставьте для ознакомления.

Вопрос, как подобрать няню для ребенка, является очень сложным и каждый родитель подходит к нему по разному. Не стесняйтесь выставлять человеку свои требования и следить за выполнением возложенных обязательств.

Похожие статьи:

pomogatel.ru

Как правильно выбрать няню для ребенка

Выбор няни для ребенка – дело непростое и ответственное. Это – тот человек, с кем ваш ребенок остается наедине, кто общается с вашим ребенком, ухаживает за ним и воспитывает его. Поэтому очень важно не ошибиться с выбором. Как следует правильно выбирать няню, какие они бывают, на что при выборе необходимо обратить внимание?

Типы нянь

Детские психологи и родители давно уже поделили всех нянь на несколько условных типов. Такое деление помогает родителям ориентироваться, какая именно няня им необходима, чтобы присмотреть за ребенком. Тем более что няня для грудничка и для 5-летнего малыша во многом отличаются одна от другой. Не всякая няня способна с равным успехом присмотреть и за грудничком, и за пятилетним непоседой. Итак, о типах:

• Няня с медицинским образованием (доктор или медсестра). Медицинское образование – это очень ценное качество. В особенности, при уходе за грудничком. Няня-медик прекрасно разбирается в таких вопросах, как стерильность, детские болезни и их симптомы, правильный уход за малышом, кормление. Они отличаются особой аккуратностью, в случае заболевания малыша  могут оказать ему грамотную первичную помощь, сделать массаж и т. д. Практика показывает, что няни-медички не отказываются от того, чтобы побыть с малышом не только днем, но и ночью. Главный недостаток этой категории нянь в том, что они больше ухаживают за ребенком, чем его воспитывают. В случае с грудничком это вполне приемлемо, однако когда он подрастет, то родителям, скорее всего, придется задуматься о поиске другой няни;
• Арина Родионовна. Так принято называть пожилых женщин, чаще всего пенсионерок. У таких нянь множество достоинств. Они вырастили собственных детей, у них, скорее всего, имеются внуки. Поэтому опыта в обращении с детьми им не занимать. Обычно они крайне терпеливы по отношению к малышу, могут прибраться в комнате и вкусно накормить ребенка. «Арины Родионовны» любят подолгу гулять с детьми, водят их в зоопарки, музеи и другие места, полезные для ребенка. Они охотно читают ребенку книжки и терпеливо отвечают на бесконечные детские «почему». У нянь-старушек обычно в достатке свободного времени, и потому они могут работать целыми днями и даже сверхурочно. Главный их недостаток – воспитание и лечение ребенка «по старинке», а также стремление воспитывать не только малыша, но и его родителей. Еще один недостаток заключается в том, что «няне-бабушке» обычно сложно помогать ребенку с уроками;
• Студентки. Их еще принято называть «нянями на час». Они молоды, и потому у них нет должного опыта ухода за детьми. Обычно у них мало свободного времени, так как большую часть дня они посвящают учебе. Поэтому няни-студентки работают по принципу «от случая к случаю», расценивая уход за чужим малышом как случайную подработку. Отсюда соответственное отношение к работе. Обычно таких нянь нанимают, когда нет других вариантов;
• Профессиональная няня. Обычно это женщина средних лет, которая многие годы работает няней. Это – ее основная профессия. У нее немалый опыт, она работала со многими детьми, может предоставить рекомендации из тех семей, где раньше работала. Она умеет находить контакты практически с любым ребенком, равно как и с его родителями. Няня-профессионал одинаково успешно может общаться с детьми любого возраста – начиная от грудничков и заканчивая учащимися младших классов. Она знает, как перепеленать малыша, как его накормить или оказать помощь при заболевании. Профессиональная няня может сопровождать ребенка, когда он вместе с родителями едет на дальние расстояния – например, на отдых или за границу. С нею можно безбоязненно оставлять ребенка на долгое время. Няня-профессионал – самый лучший родительский выбор.

Выбирая няню, следует учитывать, на какое количество времени она необходима. Если на несколько часов в день или 1-2 раза в неделю, то профессиональная няня на это согласится вряд ли. В таком случае лучше поискать старушку или студентку.

График работы

Няни могут работать по разным графикам. В этом смысле они подразделяются:

• На нянь полного рабочего дня. Такие няни работают с утра до вечера. То есть, до тех пор, пока родители ребенка не придут домой с работы. В течение всего дня няня находится с ребенком, кормит его, гуляет с ним, укладывает спать, занимается обучением;
• На вечерних нянь. Как следует из определения, они работают по вечерам. Вечерние няни встречают ребенка из школы или забирают из детского сада, готовят малышу ужин, кормят, укладывают его спать. Рабочее время у них заканчивается, когда родители приходят домой;
• На нянь с проживанием. Они обычно живут в течение всей недели в той семье, которая наняли их ухаживать за малышом. В соответствии с договоренностью, няне с проживанием предоставляется один или два выходных дня. Бывает, что ей выделяют отдельную комнату. В других случаях она ночует в одной комнате с малышом. Кроме ухода за ребенком, няня с проживанием может заниматься и другими обязанностями: помогать по хозяйству, готовить пищу малышу и его родителям;
• На нянь посуточно. Посуточные няни обычно нужны в тех случаях, когда за ребенком необходим присмотр круглые сутки. Обычно это груднички или больные дети. Большей частью посуточные няни работают посменно – сутки через сутки.

Отдельная категория – сопровождающие няни. Их обычно нанимают тогда, когда маме с малышом (или несколькими детьми) приходится ехать на дальние расстояния. В обязанности сопровождающей няни входит забота о детях во время поездки, а также присмотр за малышами на новом месте вплоть до возвращения обратно.

Обязанности няни

Прежде чем начать поиски няни, необходимо определиться с тем, каковы будут ее обязанности. Понятно, что далеко не все дела по уходу за ребенком можно вменить няне в обязанность. Что-то она не умеет делать, что-то – не захочет делать по тем или иным причинам. А в чем-то еще – никакая няня, даже самая квалифицированная, маму заменить не сможет: например, в кормлении малыша грудью. Поэтому прежде всего нужно определить перечень самых главных обязанностей, а все прочие нюансы решать по мере их возникновения.

Итак, няня должна:

• Осуществлять полный уход за малышом;
• Обеспечивать его безопасность;
• Купать малыша и выполнять другие гигиенические требования;
• Соблюдать режим дня: вовремя укладывать ребенка спать, гулять с ним;
• Готовить малышу еду и кормить его;
• Следить за санитарным порядком в детской комнате;
• Сопровождать его во время посещения кружков, спортивных секций;
• Посещать с ним выставки, музеи, аттракционы;
• Знать особенности возрастного развития ребенка и применять свои знания на практике;
• Помогать ребенку (если он дошкольник) готовиться к школе;
• Помогать воспитаннику-школьнику в выполнении уроков.

Это лишь примерный и далеко не полный перечень обязанностей няни. Какие-либо другие обязанности оговариваются с родителями дополнительно, как только возникает в них надобность.

Читаем также:В чем разница между няней и гувернанткой?

Дополнительные требования

Многие родители стараются найти для своего малыша няню исключительно с педагогическим образованием. Действительно, в няне-педагоге много достоинств. Она знает методики развития ребенка, может разбираться в музыке, уметь рисовать, знать иностранные языки и т. д. Всему этому она будет учить малыша, в результате чего он вырастет всесторонне развитой личностью. Кроме того, няня-педагог сможет подготовить малыша к школе, а в дальнейшем помогать ему с уроками.

Все это – плюсы, связанные с няней с педагогическим образованием. Однако имеются здесь и минусы. В настоящее время некоторые педагоги (равно как и психологи) обучены западным моделям воспитания детей, которые во многом не совпадают с нашими представлениями и мировоззрением. Например, многие педагоги сейчас считают, что ребенка нельзя ни в чем ограничивать, необходимо все ему позволять, иначе он вырастет закомплексованной и неполноценной личностью. Поэтому прежде чем нанимать воспитателя-педагога, следует тщательно разобраться в его мировоззрении и методах воспитания.

Няня, не имеющая педагогического образования. Таких нянь гораздо больше, чем с дипломом педагога. Ими могут быть молодые девушки, а могут – женщины в летах. У них обычно нет никаких собственных методик воспитания, и потому им намного проще объяснить родительскую точку зрения на воспитание малыша. Единственный существенный минус – няне без педобразования, скорее всего, будет труднее подготовить ребенка к школе.

Женщина, у которой есть собственные дети. Главные плюсы таких нянь – их житейский опыт и умение общаться с детьми. Они присмотрят за ребенком как следует, правильно и вовремя его накормят, ответят на все его вопросы и т. д. Вместе с тем некоторые няни из этой категории могут не прислушиваться к пожеланиям родителей малыша, объясняя это тем, что они в силу своего опыта лучше знают, как надо воспитывать ребенка.

Впрочем, все перечисленные нюансы вполне разрешимы. Гораздо важнее другое – какой няня человек. Если у нее скверный характер, плохие привычки, ограниченный кругозор и неподобающий лексикон, то лучше от ее услуг отказаться. Причины отказа вполне понятны: общаясь с сомнительной няней, ваш ребенок вольно или невольно наберется от нее тех человеческих качеств, которыми она обладает.

Читаем также: 8 советов при выборе няни

Как искать няню

1. Первый и самый распространенный способ – объявления в газетах или интернете. Плюс здесь, собственно, лишь один: такой способ поиска не требует больших затрат, зато минусов – предостаточно. Среди подавших объявление могут встретиться бывшие няни, изгнанные за серьезные проступки с прежних мест, а также няни без опыта. Еще одна категория – это так называемые «любительницы чужих мужей» или воровки, ищущие способы втереться в чужой дом, чтобы затем его обокрасть. Поэтому первую встречу с такими претендентками разумнее проводить не у себя дома, а где-нибудь на нейтральной территории.
2. Способ второй – поиск через кадровые агентства. Здесь плюсов гораздо больше: агентства могут вам предложить внушительный список кандидатур на любой вкус вместе с характеристиками, рекомендациями, медицинскими справками. Но, вместе с тем, хватает и минусов: за услуги агентства надо платить, многие кандидатуры являются нянями лишь с их собственных слов, у некоторых могут быть фальшивые документы. К тому же, не следует доверять без разбору и самим кадровым агентствам. Бывали случаи, что некоторые агентства сознательно шли на обман клиентов, пытаясь свести их не с профессионалами своего дела, а со случайными людьми.
3. Самый верный способ поиска няни – рекомендации ваших знакомых, сослуживцев, друзей, родственников. Обычно никто из них плохую кандидатуру рекомендовать не станет. О такой няне вы будете знать почти все: ее привычки, способности, семейное положение, место жительства, опыт работы. Существенный минус здесь лишь один: если вы по какой-то причине ей откажете, то тем самым вы рискуете испортить отношения с теми, кто ее рекомендовал.

Как правильно знакомиться с няней

Знакомясь с няней, следует тщательно присматриваться ко всем мелочам. Это и понятно: именно ей вы доверите самое дорогое, что у вас есть – своего ребенка. В первую очередь необходимо обратить на внешний вид кандидатки в няни вашему малышу. Если она выглядит неопрятно, это весомый повод, чтобы ей отказать.

После визуального знакомства рекомендуется задать кандидатке несколько вопросов общего характера. Это могут быть вопросы на самые разные темы: умеет ли она готовить, какие блюда лучше всего ей удаются, любит ли она гулять, сможет ли она водить ребенка в секцию или поликлинику, каковы были ее обязанности на прежнем месте, как она ладила там с ребенком и его родителями и т. д. Не надо стесняться спросить у нее паспорт и медицинские справки. Следует также внимательно ознакомиться с рекомендательными письмами и позвонить по тем телефонам, которые в них указаны.

В том случае, если встреча проходит у вас дома, разумно пригласить на нее других членов вашей семьи, а также ребенка. Выводы о том, что собой представляет кандидатка, необходимо делать с самого ее первого шага в вашем доме. Вовремя ли она пришла, поздоровалась ли с вами и ребенком, насколько она искренна в разговоре и т. д. Когда она уйдет, необходимо выработать обобщенное мнение и сообща решить, подходит ли данная кандидатура в качестве няни для вашего малыша.

Мамам на заметку!

Девочки привет) вот не думала, что и меня коснется проблема растяжек, а еще буду писать про это))) Но деваться некуда, поэтому пишу тут: Как я избавилась от растяжек после родов? Очень буду рада, если и вам мой способ поможет…

После общих вопросов необходимо познакомиться с будущей няней ближе, задав ей более конкретные вопросы.

1) Вопросы о предыдущей работе:

• Какие обязанности вы исполняли на предыдущем месте?
• Почему вы не стали там работать?
• Насколько легко вы адаптируетесь в новой семье?
• Долго ли дети привыкают к вам?
• Чего вы не любите делать как няня?

2) Вопросы личного характера:

• Сколько вам лет?
• Есть ли у вас образование?
• Какое ваше семейное положение?
• Имеются ли у вас дети, и каков их возраст?
• Если дети несовершеннолетние, то кто с ними будет оставаться, пока вы находитесь на работе?
• Есть ли у вас увлечения, и какие именно?
• Верующий ли вы человек, и какую религию исповедуете?
• Как вы проводите свободное время, и каков круг вашего общения?

3) Вопросы о здоровье:

• Есть ли у вас хронические заболевания?
• Сможете ли вы поднять ребенка на руки?
• Есть ли у вас вредные привычки?
• Давно ли вы проходили флюорографию?
• Согласны ли вы пройти дополнительное медицинское обследование?

4) Обсуждение будущих обязанностей:

• Можете ли вы в случае необходимости задержаться?
• Согласны ли вы работать по выходным?
• Согласны ли вы сопровождать ребенка в случае его выезда вместе с родителями на дачу, в другой город, в другую страну?

5) Обсуждение условий оплаты:

• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Как вы хотите, чтобы вам платили – каждый день, один раз в неделю, ежемесячно?
• Как вы относитесь к штрафам за невыход или опоздание?

6) Обсуждение поведения в чрезвычайных ситуациях:

• Что вы намерены предпринять в случае, если ребенок поперхнулся, потерял сознание, плачет и капризничает, ведет себя неадекватно, заболел (перечень ситуаций можно продолжить)?

7) Вопросы с подоплекой:

• В какие игры можно играть с ребенком в том или ином возрасте?
• По каким причинам дети могут плакать?
• Что вы предпринимаете, если ребенок вывел вас из себя?
• Что для вас главное при уходе за малышом и общении с ним?

Ну и, конечно, не следует сбрасывать со счетов собственную материнскую интуицию. Именно она и должна быть решающим условием того, принять ли ту или иную кандидатуру в качестве няни или отказать ей.

Читаем также: 19 правил, которые должна соблюдать няня

Как знакомить няню с ребенком

Итак, будущая няня произвела на вас положительное впечатление. Однако это не повод, чтобы тут же принять ее на работу. Необходимо убедиться, как отнесется к кандидатке ваш ребенок. Это должно быть последним аргументом в вашем решении о том, нужна или не нужна вашему ребенку такая няня.

Внимательно понаблюдайте за реакцией вашего ребенка. Если у него общительный характер, то через какое время он попытается познакомиться с няней ближе? Если, наоборот, малыш малообщительный, то как в этом случае поведет себя няня, чтобы расположить его к себе? Если вначале ребенок боится няни, но благодаря ее усилиям затем все же начинает проявлять к ней интерес, то это – безусловный плюс для няни.

Не надо в самом начале оставлять малыша с няней на долгое время. Разумнее будет, если ребенок будет привыкать к ней постепенно. При этом малышу надо постараться объяснить, что няня – очень хорошая тетя, которая научит его играть, рисовать, будет вместе с ним гулять, кататься на каруселях и т. д. Поверив в ваши объяснения, ребенок сможет быстрее к ней привыкнуть. И последнее условие: нанимая няню, надо обязательно заключить с ней официальный трудовой договор.

Как контролировать работу няни

То, что работу няни необходимо контролировать, возражений вызывать не должно. Вопрос в том, как это сделать правильно. Во-первых, неумелым контролированием сложно добиться каких-то конкретных результатов. Во-вторых, таким способом можно няню обидеть.

Основной способ контроля – внимательное наблюдение за ребенком. Если он беспокойно спит по ночам, не рад няне или боится ее, то это уже повод, чтобы задуматься и усилить наблюдения. Если малыш, едва увидев вас, начинает плакать и стремится убежать от няни, то это еще один повод для родительской задумчивости. Дополнительными поводами также может быть то, что в течение долгого времени ваш малыш не научился ничему новому, у него – непонятные синяки и царапины, няня перед вами ведет себя заискивающе и т. д. При регулярном появлении таких признаков с няней лучше расстаться.

Хорошие результаты может дать ваш неожиданный приход домой. Или – такое же неожиданное появление в доме ваших друзей и родственников. Хорошо также время от времени говорить с соседками, которые могут видеть, как именно общается няня с вашим ребенком. Некоторые родители для таких целей даже нанимают частных детективов.

Имеется еще один проверенный практикой способ определить, насколько хороша или, наоборот, нехороша няня вашего малыша. Хорошая няня – это та, у которой малыш возвращается с прогулки грязным, зато дома он всегда чист и умыт. Здесь все просто. Когда ребенок полноценно гуляет, то обычно он всегда пачкается. А полноценно ребенок может гулять лишь тогда, когда он чувствует себя с няней комфортно.

В последнее время все чаще контролируют работу нянь с помощью видеокамер. Это, пожалуй, самый эффективный вид контроля. В прессе и по ТВ нередко сообщается о том, что именно благодаря видеокамерам удалось изобличить изуверов под видом нянь. Лучше, если видеокамеры будут установлены в нескольких местах. Понятно, что сама няня ничего не должна знать о видеонаблюдении.

Не ревнуйте вашего малыша

К хорошей няне малыш привыкает быстро. Бывает так, что он начинает называть ее «мамой». Зачастую это приводит к тому, что настоящие мамы начинают ревновать ребенка к няне. И по этой причине ее увольняют. Тем самым такие мамы совершают большую ошибку.

В данном случае не принимаются во внимание чувства и психология ребенка. Быть к кому-то привязанным для него очень важно. И когда та няня, к которой малыш успел привязаться, исчезает из его жизни, а взамен появляется новая, это может вызвать у малыша серьезный стресс. Не надо ревновать ребенка и бояться, что няня и вправду может заменить собой настоящую маму. Если няня – профессионал, и к тому же замечательный человек, то она всегда найдет способ объяснить вашему малышу, что настоящая мама – это именно вы, и больше никто.

Читаем также:

Как найти хорошую няню для ребенка? 7 секретов от Насти Жук

Хотите первыми читать наши материалы? Подписывайтесь на наш телеграм-канал

razvitie-krohi.ru

8 советов при выборе няни

Рано или поздно наступает момент, когда женщине необходимо надолго отлучаться из дома – на работу или учебу. Прежде работающих мам заменяли бабушки, сейчас же на их место все чаще приходят новые помощники – профессиональные няни. И хотя для родителей это становится решением многих проблем, но подбор домашнего персонала – непростая задача, к которой необходимо подойти с максимальной осторожностью и ответственностью. Чтобы выбрать лучшую няню для вашего малыша, воспользуйтесь нашими советами.

1. Ищите через знакомых. Узнайте у знакомых и друзей, могут ли они порекомендовать такого специалиста, который станет не просто работником, а членом семьи. В этом случае у няни точно будет необходимый опыт работы, а ваши близкие опишут все ее достоинства и отрицательные черты. Помните, что личные рекомендации часто являются самыми надежными.
2. Обратитесь в агентство. Если не удалось найти через знакомых, загляните в самые солидные агентства по подбору домашнего персонала вашего города. Вам обязательно предложат большое количество кандидатур с опытом работы. В случае болезни няни, вы можете рассчитывать на бесплатную замену.
3. Требуйте документы. Вы просто обязаны потребовать у будущего работника удостоверяющие личность документы. В этом случае вы сможете защитить себя и детей от мошенников и просто недобросовестных людей. Отдельно остановитесь на здоровье сиделки, попросив показать медицинскую справку. Это необходимо родителям, чтобы убедиться в ее идеальном здоровье и, соответственно, в будущей безопасности малыша. Также поинтересуйтесь дипломом о педагогическом или медицинском образовании.
4. Попросите рекомендации. Если вы нашли няню через своих знакомых, которым абсолютно доверяете, то этот пункт можно считать необязательным. В правдивости документов и квалификации няни, нанятой через кадровое агентство, можно удостовериться непосредственно на месте. Кстати, получение рекомендательных писем совсем не гарантирует то, что сиделка подойдет вам по всем критериям.
5. Задайте няне несколько вопросов. Не стесняйтесь спрашивать будущую няню о тех проблемах воспитания, которые вас больше всего беспокоят. Например: «Прибегаете ли вы к наказаниям? Если да, то за что и как?» Поинтересуйтесь, как она поступит в разных ситуациях: чадо не хочет одеваться, чистить зубы или обедать. Узнайте, какие у нее любимые детские книги. Если няня не ответит, возможно, она и не читает детям. Обязательно спросите, как она относится к камерам видеонаблюдения, если таковые вы собираетесь установить.
6. Познакомьте с малышом. Если потенциальная няня вас устраивает, обязательно познакомьте ее с ребенком. Пусть она в вашем присутствии пообщается с ним, поиграет, почитает книжку, в общем, найдет к нему подход. Это в том числе важно, если ваш малыш имеет особые потребности. Убедитесь, что няня прежде работала с такими детьми и легко вступает с ними в контакт. Сиделку, которая прошла такой своеобразный тест, можно взять на испытательный срок.
7. Установите испытательный срок. Иногда случается так, что даже после первого приятного знакомства и заключения договора (устного или письменного) отношения между няней и ребенком (мамой) не складываются. Чтобы избежать подобной ситуации, назначьте испытательный период, по истечению которого вы сможете уточнить степень профессионализма и узнать о личных качествах сиделки. Обычно после успешного прохождения няня остается с малышом на долгие месяцы или даже годы.
8. Узнайте, нет ли вашей няни в «черных списках». Общедоступные списки недобросовестных нянь, созданные неравнодушными мамами, уже много лет существуют в Интернете. Ведут их и кадровые агентства. Проверьте, присутствует ли понравившаяся вам няня в этом перечне. Однако ориентируйтесь больше на мнение знакомых людей (если сиделка найдена по их рекомендациям). Есть вероятность, что в подобный список она могла попасть из-за мести предыдущих работодателей.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: 

Главным критерием, который повлияет на ваше дальнейшее решение, должна стать реакция малыша. Если он легко нашел общий язык с няней, с нетерпением ждет ее прихода, а вечерами делится приятными впечатлениями от проведенного с ней дня, значит, вы сделали правильный выбор.

Мамам на заметку!

Девочки привет) вот не думала, что и меня коснется проблема растяжек, а еще буду писать про это))) Но деваться некуда, поэтому пишу тут: Как я избавилась от растяжек после родов? Очень буду рада, если и вам мой способ поможет…

Как выбрать няню ребенку:

Программа «Врачи» с участием Мадины Сафиной, менеджера по подбору домашнего персонала:

Хотите первыми читать наши материалы? Подписывайтесь на наш телеграм-канал

razvitie-krohi.ru

Как выбрать няню для вашего ребенка

Бывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю – в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, – встает вопрос с кем оставить ребенка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребенок знает, и Вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.

Если ближайшие родственники, по разным причинам, не могут заменить Вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора няни, которая будет профессионально ухаживать за Вашим ребенком.

Итак, решив, что Вам нужна няня, которая на время заменила бы Вас дома, потому что Вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для Вашей семьи можно доверить кадровому агентству.

Вам может быть предложено несколько кандидатов различного профессионального уровня: от просто хороших женщин до профессионалов высокого класса. Профессионально ухаживают – няни с медицинским образованием, профессионально воспитывают – с психологическим, профессионально обучают няни – педагоги. Как найти «идеальную» работницу?

Помимо формальных требований к няне, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т.д. у Вас еще существуют ожидания, у кого-то четкие, у кого-то не очень, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу.

Так какая должна быть няня? Из чего же следует исходить, выбирая её? Прежде всего, из интересов ребенка.

У каждой мамы существует определенный набор качеств, которым должна обладать любая няня, т.е. женщина, занимающаяся воспитанием ребенка, заменяя ее на время. Фантазия нам сразу рисует образы Мэри Поппинс или Арины Родионовны. Если Мэри Поппинс — достаточно молодая, активная няня, которая не просто сидит с ребенком, а занимается его всесторонним развитием, четко выполняя свои обязанности, то Арина Родионовна — пожилая, добрая женщина, отдающая свое тепло и создающая эмоциональный комфорт ребенку, становится скорее членом семьи, а не нанятой няней.

Всегда надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств. Не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать няней в семье. Ведь работа с классом или ведение группы детского сада — не то же самое, что индивидуальный подход к конкретному ребенку с учетом его личных качеств и потребностей. Потом, работа няней в семье — это не только нормированные и плановые занятия или уроки, а проживание вместе с ребенком его жизни во всех тонкостях ее проявлений. Но особенно важно для работника иметь способность быть чутким к требованиям каждого члена семьи этого ребенка, воспринимая также всю семью в целом и ребенка как личность. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными специалистами. Главное в этом нелегком деле — чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с няней.

Няня — это профессия или состояние души?

Так как «идеальной» няни не существует, выбор сотрудника всегда представляет собой компромисс. В частности, иногда приходится выбирать между высоким профессионализмом и личными качествами няни. Достаточно ли быть просто хорошим человеком и любить детей, или на первое место должна ставиться  профессиональная квалификация сотрудника? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны помнить, что ищем не просто няню, а няню для конкретного ребенка. Следовательно, надо учитывать, в первую очередь, возраст ребенка, а также его личностные качества. Требования к няне для грудничка совсем другие, чем к няне для школьника; для ребенка, который собирается в школу и не ходит в детский сад – иные, чем для первоклассника; тихому домашнему ребенку нужна иная няня, нежели непоседе-сорванцу. В каком случае очень важно, чтобы профессия «няня» была скорее состоянием души, а в каком нужен, прежде всего, профессионал?

Перед няней стоит нелегкая задача – заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому, в первую очередь, важны душевные качества работника.

Из нескольких предоставленных Вам агентством кандидатур на роль няни, попытайтесь представить, которая из них лучше подойдет Вашему ребенку по манере общаться.

На собеседовании можно спросить кандидата, например:

• Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
• Как няня будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
• Чем будет заниматься с ребенком?
• Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
• Как няня считает можно наказать ребенка и за что?
• Согласна ли няня работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

После того, как Вы остановились на каком-то кандидате, организуйте встречу Вашего ребенка с няней. При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша. Назначьте их с няней знакомство на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.

Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел. Скажите, что «сегодня к нам в гости придет тётя, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая – она будет с тобой дома, пока меня нет. Няня будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать».

Каждый ребенок – индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.

Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок, контакт с незнакомым взрослым (в том числе и няней) – это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько нянь в один день. Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла – не торопитесь представлять ребенку другую. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней. Ведь мнение ребенка о няне — самое важное.

Капризы или просто нежелание больше видеться с няней значат гораздо больше, чем предположение, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о няне, которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.

Однако, даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а вашей новой сотруднице – понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада. Для этого постарайтесь, чтобы некоторое время Вы смогли вместе с няней и ребенком прожить все основные моменты Вашей жизни – кормление, одевание, укладывание спать и т.д. Будет лучше, если сначала Вы все будете делать в присутствии няни, а потом она сама в Вашем присутствии. Очень хорошо, если во время совместной прогулки Вы представите няне детей и знакомых, с которыми обычно общается Ваш ребенок. Познакомьте работницу с соседями и родственниками, к которым в Ваше отсутствие она может обратиться за помощью. Оставьте работнице Ваши рабочие телефоны, телефоны родственников, телефоны ЖЭКа (на всякий случай). Сообщите няне все важные детали, касающиеся ухода, кормления, если необходимо – лечения Вашего малыша. Также научите её пользоваться Вашими бытовыми приборами – микроволновой печью, духовкой, стиральной машиной, комбайном и т.п.

Выделите в Вашем расписании несколько минут ежедневно для беседы с няней о поведении Вашего ребенка, причем делайте это всегда в отсутствии малыша (это очень важно). Не стесняйтесь спрашивать Ваших знакомых, как ведет себя малыш с няней, чем они занимаются, даже если с Вашей точки зрения все идет хорошо.

Если же Вы видите, что ребенку плохо без Вас, или он сам говорит, что няня разонравилась, попытайтесь разобраться с ситуацией, еще раз посмотреть, как и что няня делает. Не заставляйте Вашего ребенка оставаться с неприятным ему человеком. Доверяйте Вашему малышу.

Но также, пожалуйста, не забывайте, что замена няни, которая ухаживала продолжительное время за Вашим ребёнком – стресс для малыша, да и для всей семьи. В сложных ситуациях лучше обратиться за консультацией психолога, который поможет Вам проанализировать все «за» и «против» и найти оптимальное решение этого вопроса с наименьшими потерями для ребенка.

Татьяна Реброва
психолог кадрового агентства «Вторая мама»

www.v-mama.ru

Как правильно выбрать няню для ребенка

«Только ленивые мамы нанимают няню, с ребенком надо справляться самой», — об этом часто говорят уставшей женщине ее соседки. Правы ли они? Директор сайта «Помогатель» Михаил Сорокин рассказал, почему не стыдно обращаться за помощью к няне, что такое «поколение сэндвичей», о чем спросить няню на собеседовании и зачем он лично отвечает на письма недовольных клиентов.

Михаил Сорокин

«Помогатель» — один из немногих ресурсов, где сам создатель сервиса лично отвечает на обращения. Почему именно вы, а не служба поддержки?

Служба поддержки, конечно, есть, но я — последнее звено в поддержке, потому что ко мне обращаются с самыми «ужасными» вопросами. Формально мы не являемся нанимателями работника, и все же я всегда подключаюсь в сложных случаях. Моя почта открыта для всех с момента основания сервиса.

Что вы считаете самым ужасным?

Самое ужасное — обвинение в воровстве, например. Или ситуация, когда няня не вышла на работу и не предупредила.

И что тогда происходит с няней?

Мы сталкивались с воровством. Все газеты писали: «Известная российская гольфистка стала жертвой няни». Это была няня, которую Станислава Байчорова нашла при помощи Помогателя. Мы в первую очередь рекомендовали обратиться в полицию. У няни в итоге оказалось много чужих сумочек и квитанций из ломбардов, ее осудили по трем статьям уголовного кодекса. В декабре 2017 года няня вышла на свободу, возместила нанесенный материальный ущерб и снова начала искать работу.

Она попала в черный список?

Разумеется, специально для таких случаев мы создали черный список работников, которые не могут найти работу через нас. В случае с этой няней нам даже пришлось усилить охрану — она нам угрожала: нашей базой пользуются ведущие кадровые агентства, и няня обнаружила серьезные преграды на пути к новой работе. Семь лет до этого, устраиваясь через кадровые агентства, она работала в особняках очень состоятельных и известных людей, и, по моему мнению, просто никто не замечал пропажи отдельных вещей в громадных гардеробных или не считал нужным обращаться в полицию.

Как можно заподозрить на стадии анкетирования, что человек, который будет работать с ребенком, может быть непорядочным?

Парадоксально, но мы нередко проводим дополнительную беседу с будущей няней, если ее анкета слишком хорошая. Несколько языков, блестящее образование, заслуженный победитель и… готовность работать за небольшие деньги. Это настораживает.

Кроме того, мы всегда находимся в контакте с мамами, которые, по сути, сами проверяют совпадение анкетных данных и реальных сведений. Например, в анкете указано, что у няни есть педагогическое образование, а потом выяснилось, что никакого образования няня не получала. Мама может сообщить нам об этом, и мы проводим дополнительную проверку, потому что это могло быть не намеренной ложью, а случайной ошибкой. Нередко няни пенсионного возраста уменьшают в анкете свой возраст на 10 лет, по понятным причинам. Такие ошибки легко исправить без участия мам, если соискатель загрузил паспорт на сайт.

Чем «Помогатель» отличается в этом от агентств по подбору персонала?

Агентства заранее берут на себя всю черновую работу, после чего посылают вам двух-трех подходящих кандидатов, с которыми уже встречались их сотрудники. Проблема в том, что многие мамы потом сталкиваются с отказом. Няня и ребенок не подошли друг другу, и няня уходит. Для многих это — мучительный удар по самолюбию. Для каждой мамы ее ребенок — самый лучший. Почему кто-то не хочет с ним работать?

Агентство частично снимает эту проблему, проводит первичное собеседование и проверяет документы. Но такие услуги в разы дороже. Плюс выбор, как правило, невелик, по сравнению с количеством анкет на сервисах самостоятельного подбора. Чтобы получить еще одно преимущество, мы тоже ввели систему проверок.

В чем она заключается?

Мы сотрудничаем с ИТ-компанией, которая готовит отчет о благонадежности няни по запросу родителей. Они несколько лет проверяют водителей в каршеринге и сотрудников сферы бытовых услуг. В результате проверки вы получите отчет о соискателе, где будет определена степень риска по различным параметрам: алкоголь, наркотики, недобросовестное отношение к имуществу, финансовый рейтинг, данные судебных приставов и др. Во всех крупных российских фирмах перед приемом на работу кандидатов по различным базам проверяет служба безопасности. Мы предлагаем схожий автоматизированный сервис и направляем родителям конфиденциальный отчет по электронной почте.

Чтобы провести такую проверку, конечно, обязательно надо заручиться согласием работника. Разумеется, няня имеет право отказаться от проверки, это никак не влияет на ее трудоустройство через наш сервис.

В отчете о благонадежности кандидата присутствуют сведения о финансовом рейтинге, и в случае высокой оценки риска рекомендуется запросить справку из Бюро кредитных историй. Причем я бы не ставил крест на человеке, у которого, возможно, те или иные денежные затруднения. Бывают разные финансовые ситуации, и это — лишь повод для доверительной беседы. Наличие серьезных финансовых обязательств зачастую свидетельствует об уверенности и зрелости кандидата.

Насколько важны такие факторы, как специальное образование?

Во многих компаниях по подбору персонала околопрофильное образование — обязательное условие, но я считаю, что это нужно далеко не всем. Детские сады формально работают до семи вечера, на деле же ребенок может уже в полседьмого грустно сидеть в одиночестве с охранником. Порой родителям нужен человек, который просто заберет ребенка из сада в пять и поиграет с ним несколько часов до возвращения родителей. Нужно ли этому человеку педагогическое или медицинское образование? Разные требования рождают и разный уровень оплаты. Многим не по карману няня с двумя-тремя специальными образованиями. Кроме того, у нас, к сожалению, нет института обучения нянь.

Няня — очень трудная профессия, потому что формально ее не существует. Только сейчас государство начинает обсуждать возможности легализации этого труда. В реальности сотни тысяч женщин, которые сейчас трудятся нянями, работают без оформления, бумаг, уплаты налогов, без каких-либо гарантий, что крайне печально для всех. Появится профессия — появятся, возможно, специализированные колледжи.

Даже в среде потребителей услуг часто считается, что нанимать няню — стыдно. С ребенком надо все делать самой.

Это мнение поменялось только в столичных городах. Когда я езжу по России, то наблюдаю, что даже в городах-миллионниках ситуация застыла во временах «всеобщего равенства». Одна из причин — это крайне негативное отношение к домашнему персоналу среди соседок, подружек, мужей. Мне кажется, корни идут из советского прошлого, где была установка: «Я вырастила сама троих, а ты даже с одним ребенком не справляешься, ты — плохая мать!». Есть даже социальная реклама, которая призвана «пристыдить» мам, пользующихся услугами няни. На фото изображен симпатичный малыш и рядом подпись: «Весь в няню».

Подобные плакаты никак не улучшают демографическую ситуацию в стране, потому что, по сути, это травля мам, которые пригласили к ребенку няню. При этом многим женщинам просто не под силу справляться с детьми без посторонней помощи, в этом нет ничего постыдного.

Мамы и сами могут бояться доверить своего ребенка «чужому» человеку…

Для этого и существуют предварительные проверки, собеседования. Мы рекомендуем обязательно заключать договор (типовой договор есть, например, на нашем сайте). У нас бывают конфликты с пользователями, и большая их часть связана с тем, что такие сервисы, как Помогатель, воспринимают в качестве агентства, которое по запросу предоставляет одну готовую к работе няню. Однако услуги агентства стоят на порядок выше. Мы же берем на себя труд проверки паспортов и анкет, модерации отзывов, ведения черного списка. К сожалению, никакие проверки не заменят очного собеседования с родителями. Никто не подберет ребенку няню, подходящую именно ему, лучше мамы и папы.

Бывает, что и родители непорядочно относятся к няне?

Конечно! Классический случай, когда няня вышла на работу и внезапно ей говорят: «Мы уезжаем, две недели нас не будет». Что делать няне, если ее не берут во внезапный отпуск на море?

Этого скандала можно избежать, если заранее прописать все подобные ситуации в договоре. В случае простоя принято платить 50% гонорара, а период простоя не должен составлять больше двух недель. Это — золотой стандарт в профессии.

С нашей стороны, мы всегда предупреждаем няню: если она получит плохой отзыв, он подтвердится, и она попадет в черный список, ей будет сложно найти работу. Но что делать с родителями?

Иногда на няню жалуются незаслуженно, просто потому что не нуждаются больше в ее услугах, но не знают, как расстаться. Мы всегда проверяем справедливость обвинений прежде, чем занесем няню в черный список.

У вас есть конкурент — сервис Kidsout. В чем принципиальное отличие между вами?

Конкуренты есть, но нужно понимать, что Помогатель, как и Kidsout — это аналоги американских сервисов. Просто в нашем случае процесс подбора идет по классической схеме: вы выбираете размещаете вакансию, выбираете анкеты, затем проводите собеседование по телефону или вживую, проверяете документы, подписываете договор и начинаете работать. Kidsout — аналог другого американского сервиса Urbansitter. Понятно, что это аналог Uber когда вам нужна няня через час, только чтобы посидеть с ребенком и хочется найти сервис по аналогии с моментальным заказом такси, где главное — скорость подачи машины и хороший рейтинг водителей.

На родине бебиситтинга в США, как и в России, такой сервис пока не набрал достаточного числа поклонников. Основатели сейчас говорят, что собеседования и пробные дни все-таки необходимы, что нельзя полностью полагаться на отзывы других мам даже при найме бебиситтера на небольшой срок. И если человек сто раз блестяще работал в других семьях и у него очень симпатичный профиль в социальных сетях, это совсем не значит, что он подойдет вашему ребенку.

Правильнее заранее провести собеседование с несколькими нянями в свободном графике, живущими поблизости, и вызвать на пробные дни несколько соискателей, и если одна внезапно заболеет или уедет, всегда можно вызвать запасную, проверенную няню, которой вы доверяете.

Где бы вы не рекомендовали подбирать себе няню?

С большой осмотрительностью следует относиться к поиску через социальные сети или знакомых. Во-первых, вам могут рекомендовать сотрудника с фейкового аккаунта, нередко себя рекомендует сама няня или ее подружка по хостелу. Поэтому очень важно лично перепроверять информацию и удостовериться что тот, кто рекомендует вам няню, действительно ее нанимал.

Вторая проблема, когда даже хороший знакомый или коллега говорит: «Освобождается прекрасная няня, возьмите ее, мне она больше не нужна». Она может быть прекрасной для этой конкретной семьи, но не подходить вашей по графику работы, оплате, темпераменту, стилю общения, и, следовательно, вам придется мучительно подстраиваться. И все равно вам дадут понять, что в другой семье у знакомых платили побольше, а требовали поменьше.   Причем все неудобства связаны с ложными надеждами, что «прекрасная няня» проходила какие-то крутые проверки, что на практике делается крайне редко. Сервисы подбора нянь страхуют вас от того, что в дом придет непорядочный человек.

На что обратить внимание родителям на этапе собеседования?

Если вы предложите няне нечто трудновыполнимое, и она не согласится — это хороший знак. Часто няни говорят: «Я работаю только с грудничками. Я не буду работать с ребенком, который старше, мне это не нравится», — и их считают некомпетентными, а зря. Этот человек просто имеет опыт и реально оценивает свои возможности. Недавно в популярном женском сообществе был случай, когда няня потеряла одного из двух детей, гулять которых она вывела на самокатах. Двое маленьких детей на самокатах с одним взрослым без самоката! Предположим, родители это разрешили, но профессиональная няня сама откажется. Она понимает, что уследить за обоими детьми в таком случае — невозможно.

Няня, которая будет идеальной для ребенка любого возраста, — редкий случай. Вопрос, который можно задавать: как вы будете поступать в случае истерики? А если не поможет, какие варианты? Или классический вопрос: как надо наказывать детей? Как часто вы шлепали своего ребенка? Ответы сразу покажут вам, соответствует ли квалификация няни вашим представлениям о воспитании детей.

Когда в нашей стране появится профессия няни, появятся, возможно, и стандарты. Пока — каждый выбирает то, что ему ближе.

Не советовал бы отказываться от нянь в возрасте. Да, им тяжело бегать за дошкольником, но они вполне справятся с грудничком. Молодой неопытной маме, возможно, поможет рекомендация опытной няни, если она захочет за ней обратиться. Молодая мама и неопытная няня — опасное сочетание.

А опытные мамы могут решить, что няня им не нужна, они сами справятся…

Многие женщины, ставшие мамами, сейчас нуждаются в помощи. Первый ребенок в наше время чаще всего появляется после 30 лет, и, возможно, в таком же возрасте детей завели и ваши родители. Американцы называют новый феномен «поколение сэндвичей»: люди, которые родили ребенка ближе к 40, сталкиваются с тем, что у них на руках и совсем маленький ребенок, и пожилые родители, которые тоже нуждаются в заботе и уходе. Они окружены трудностями с двух сторон, как в сэндвиче начинка — хлебцами. Невозможно бросить работу и одновременно заботиться о родителях, о младенце, потому что они связаны ипотекой, другими кредитными обязательствами. Тогда на помощь приходит домашний персонал. Это не значит, что он берет всю заботу на себя, но позволяет продолжать работать и иногда находить время на отдых.

Во все времена матерям малолетних детей требовалась помощь, и такие традиции существовали всегда. Все помнят няню Пушкина Арину Родионовну, но забывают о воспитании его собственных детей. Две старшие сестры Гончаровы Екатерина и Александра жили в доме поэта и по мере сил заботились о четырех детях младшей сестры Натальи вплоть до момента, пока сами не вышли замуж. Причем в случае с Пушкиным сестры сами платили «за квартиру» из семейной ренты.

Сейчас, если нет возможности получить помощь от близких, есть доступные услуги домашних помощников. Не все могут позволить себе оплатить опытную няню на полный день, но легко можно договориться о сотрудничестве со студенткой или пенсионеркой, которая просто заберет ребенка из садика и посидит с ним до прихода родителей. Для многих родителей — это огромная поддержка, и мы рады помочь ее оказать.

Беседовала Анна Уткина

www.matrony.ru

Как выбрать няню — The Village

Приняв решение воспользоваться услугами няни, родители сталкиваются со множеством моральных и технических проблем. Как решиться доверить своего ребенка чужому человеку, как найти надежного, какие отношения с ним поддерживать? Психолог Наталия Веселова дала рекомендации, на что стоит обратить внимание при подборе няни, а журналистка, автор книги «Я плохая мать?» и соосновательница сервиса Kidsout Екатерина Кронгауз поделилась собственным опытом.

С чего начать?

Наталия Веселова: Существует всего два метода поиска няни: агентства и знакомые. Ни тот, ни другой не дают никаких гарантий. Все, что вы можете сделать до знакомства с кандидатом, это попросить рекомендации от прежних работодателей и не постесняться с ними связаться, чтобы задать волнующие вопросы.

Далее многое зависит от первой встречи. Посмотрите, как няня ведет себя с ребенком, поздоровалась ли она с ним, когда вошла, присела ли к нему, чтобы заговорить, или осталась стоять, задавала ли вопросы и что это были за вопросы. Спросите себя, приятно ли вам общаться с этим человеком, быстро ли вы понимаете друг друга, понравилась ли няня вашему ребенку, нашла ли она с ним общий язык. Спросите, чем няня увлекается, что думает по важным для вас вопросам и каких принципов воспитания она придерживается. Если вы на все смотрите по-разному, едва ли у вас сложатся хорошие отношения.

Иногда бывает, что няня совершенно не подошла родителям, а ребенок, напротив, сразу стал с ней играть и даже не стеснялся. Как ни странно, в этом случае лучше не делать выбор в пользу этого человека. Если няня будет вас раздражать, то как бы хорошо она ни общалась с ребенком, ваши отношения долго не продлятся.

Екатерина Кронгауз: Я спрашиваю няню о ней самой. Важно, что человек считает правильным о себе рассказать. О том, чем она любит заниматься. Как наказывает? Это тупиковый вопрос, но ответ на него очень много говорит. Почему она этим занимается? Я, например, очень против профессиональных нянь: эти люди считают себя специалистами в выращивании детей, меня это очень пугает и настораживает. Я точно не хочу своим детям профессиональную няню — это тоска.

Что должна уметь няня?

Наталия Веселова: Все зависит от того, чего вы ждете от человека, которого нанимаете на работу. Вам важно, чтобы она совмещала присмотр за ребенком с уборкой и приготовлением еды? Это один человек. Хотите, чтобы няня учила малыша английскому языку и хорошим манерам? Это другой. Профессиональные няни, имеющие педагогическое образование, знающие всевозможные развивающие методики, как правило, имеют дипломы, грамотно составленные резюме и часто даже портфолио с достижениями воспитанников.

Молодые няни, у которых нет богатого опыта, могут очень любить детей и находить с ними общий язык. Обычно они с большим энтузиазмом исполняют свои обязанности и становятся для ребенка настоящим другом. Но совместить все навыки в одном человеке едва ли возможно, поэтому, подбирая няню, не пытайтесь найти универсального биоробота, определитесь со своими приоритетами — тогда круг поиска сузится и вам станет проще.

Екатерина Кронгауз: Как-то я просматривала много анкет нянь, и меня потрясло, что некоторые по несколько абзацев отдают на описание своих медицинских умений. Вообще-то мне не нужно, чтоб моего ребенка все время лечили и оказывали ему первую помощь. Я не этого жду.

Я не жду, что его будут обучать по методикам и теориям, хотя некоторым это нравится. Я хочу, чтобы ему было весело и интересно. Поэтому я обращаю внимание на то, чем человек интересуется и может ли с ним быть весело. Он должен уметь читать и хорошо говорить — это точно. У моих детей была девочка-ситтер, которая отлично танцевала и очень любила аппликации. Я вот совсем не люблю аппликации, но детям нравилось, а мне нравилось, что кто-то может им это дать.

Как построить отношения с няней?

Наталия Веселова: Отношения с няней — это, с одной стороны, отношения работника и работодателя, а с другой — некое подобие родственных уз, особенно если человек в семье давно и много времени проводит с вами и вашим ребенком. Тут тоже все зависит от зоны вашего комфорта, но я рекомендую еще на берегу расписать обязанности няни и ознакомить ее с привычным режимом вашего ребенка. Хорошо, если все это вы пропишете на бумаге: так вы будете уверены, что ни о чем не забыли и обо всем предупредили. Обсудите также график работы няни и оплату дополнительных услуг и сверхурочных.

Многие родители предпочитают дома ставить камеры наблюдения, чтобы в любой момент быть в курсе происходящего. Если такой способ контроля кажется вам правильным, предупредите няню о том, что планируете следить за ее действиями.

Екатерина Кронгауз: Один раз я установила диктофон на весь день. Потом ничего на нем не услышала, но скоро мы с этой няней расстались. Потому что сам факт проверки говорит о недоверии, а это уже беда. Если вы оставляете ребенка так надолго с другим человеком, вы должны быть в нем уверены. Я доверяю своему чутью и пока, слава богу, не ошибалась. Кто-то доверяет камерам или документам — я нет. Ну и всегда все понятно по ребенку: он легко отпускает вас и бросается на шею к няне — или хватает вас за ногу.

Дополнительные советы

Не оставляйте ребенка сразу же с новым человеком. Несколько дней побудьте все вместе, понаблюдайте за поведением няни и за реакцией малыша.

Не забудьте о медицинской книжке и справке. У няни должны быть сданы все анализы, обязательные для сотрудников, работающих с детьми.

Премии и подарки никак не повиляют на отношение няни к ребенку. Делайте подарки, если это уместно, но не в попытке купить особое расположение. Лучшей мотивацией для адекватного человека будет искреннее признание его профессиональных качеств и успехи ребенка.

Если у вас появились вопросы к няне или назревает конфликтная ситуация, не замалчивайте ее, а спокойно обсудите все сразу, постарайтесь разобраться и прийти к компромиссу.

Обложка: Maria Sbytova — stock.adobe.com

www.the-village.ru

Как выбрать няню

Как выбрать няню?

Поиск няни для своего ребенка — дело очень ответственное и нелегкое. Ведь так тяжело доверить свое дитя чужому человеку! Какими бы хорошими не были рекомендации, всегда гложут сомнения, мало ли что? А как я узнаю? Конечно, нанимая няню из хорошо зарекомендовавшего себя в вашем городе специализированного агентства по подбору домашнего персонала, можно быть более менее уверенным в ее компетентности, но, как правило, составить договор с таким агентством стоит нешуточных денег. И тогда возникает другой вопрос, а может попробовать найти няню самостоятельно, но подешевле? Что ж, решать, в первую очередь, родителям. Но выбор няни в многом зависит от того, для каких целей она вам нужна и на какие промежутки времени. Также немаловажен возраст ребенка. Давайте разберемся во всех этих параметрах.

Возраст ребенка

В этом плане очень важен момент, выбираете вы няню для грудничка или для ребенка более старшего возраста. Дело в том, что для малыша, не достигшего 2 лет, нужно отдавать предпочтение няням с медицинским образованием. Это необязательно должен быть диплом педиатра. Если у няни есть хотя бы опыт работы медсестры, а еще лучше нянечки в роддоме, этого уже будет достаточно, чтобы она смогла успешно справиться с уходом за новорожденным: перепеленать, обработать пупочную рану, сделать массаж и т.п

Для детишек от 2 до 6 лет идеальным вариантом станет няня с педагогическим образованием воспитателя. Такие нянечки смогут не только присматривать за вашим малышом, но и всесторонне развивать его, используя различные методики раннего развития. Такая няня сможет грамотно организовать досуг ребенка дошкольного возраста.

Для детей школьного возраста прекрасным вариантом станет няня, которая сможет выполнить и обязанности репетитора, чтобы помогать ребенку с выполнением школьного домашнего задания, подтягивать по тем предметам, по которым он отстает в школе.

Няни с педагогическим образованием имеют один минус: их довольно трудно найти, и они обычно дорого берут за свои услуги. Но можно ли доверять ли своих деток в руки не профессионалам? Давайте разберемся кому и в каких случаях можно.

Няни без специального образования

Очень часто люди находят по объявлению или по рекомендации и пускают в свой дом нянь и без специального образования. Обычно это девушки-студентки, которым нужен дополнительный заработок или пенсионерки, которые хотят разнообразить свой досуг. Конечно, на услугах такой няни можно очень хорошо сэкономить. Но студентам и пенсионерам не всегда может быть под силу справиться с ребенком в силу отсутствия опыта или здоровья. Поэтому такой вариант няни лучше выбирать в том случае, если вам просто нужна помощница, и вы при этом будете всегда находится где-то рядом, или отлучаться максимум на несколько часов, но уж точно не на весь день. Особенно это касается совсем маленьких детей до 3 лет, ведь уход за ними требует очень много сил и внимания.

Для многих родителей решающим фактором в выборе няни является наличие у них богатого опыта материнства. Зачастую женщины чуть старше среднего возраста, вырастившие до определенных лет несколько своих детей, предлагают услуги няни, делая акцент именно то, что они уже бывалые в воспитании детей. С одной стороны, действительно такие женщины имеют очень хорошее представление, чем им предстоит заниматься и хорошо подготовлены ко многим нюансам. Но, с другой стороны, у мам со стажем, но без специального образования, обычно выработана своя персональная метода воспитания, которую они считают безоговорочно правильной. Не факт, что вам повезет, и ваши взгляды на воспитание и уход за детьми абсолютно совпадут. Будет ли такая няня в этом случае прислушиваться к вашему мнению? Вряд ли.

Режим работы

Вам нужна няня на несколько часов в день? Или круглосуточно почти 7 дней в неделю? Это немаловажный момент. Ведь пару часов в неделю вполне можно доверить и студентке без специального образования, необязательно переплачивать за это агентству по подбору персонала. А вот няней на полный рабочий день студентка, например, стать не сможет, ей же нужно учиться. В этом случае целесообразнее будет рассмотреть другие варианты. Давайте разберемся, какая занятость может быть у няни.

Няня на несколько часов

Обычно няню на такой график работы нанимают те родители, чьи дети уже ходят в садик или школу. Или мамы совсем маленьких деток, если им некому помочь по хозяйству или необходимо несколько часов в день посвящать учебе или другим делам. Занятость такой няни может варьироваться от 2 до 6 часов в день. Оплата, как правило, производится почасовая, но возможен и обговоренный ежемесячный оклад, если вам нужно будет няня в четко определенные дни и на определенное количество часов. Возможность плавающего графика необходимо обсуждать с няней заранее, как и возможность срочного вызова.

Няня на полную занятость

Такой вид занятости предполагает рабочий день длительностью 7-12 часов и 1-2 выходных дня. В таком случае лучше обговаривать и выплачивать заработную плату няне сразу же за месяц. В обязанности няни будет входить четкое соблюдение распорядка дня ребенка, приготовление еды для ребенка и его кормление, прогулки с ребенком, организация досуга, обеспечение надлежащего ухода за ребенком, а также поддержание порядка в детской комнате. При необходимости в обязанности няни может входить сопровождение ребенка к врачу или на любые другие мероприятия. Все услуги, входящие в обязанности няни, нужно обговаривать заранее и прописывать в договоре. При согласии няни, она может также заниматься еще стиркой и глажкой детских вещей.

Няня на ночные часы

Если вам нужно, чтобы кто-нибудь присмотрел за ребенком именно ночью, такие няни тоже бывают. Оплату они, как правило, берут почасовую и достаточно высокую. Вы можете нанять няню на всю ночь, например, с 20 00 до 09 00, или только на несколько часов, если няню устроит такой вариант. К обязанностям ночной няни могут относиться вечерние и утренние гигиенические процедуры, приготовление и кормление ребенка ужином и завтраком, ну и, конечно, присмотр и уход за ребенком в ночное время.

Няня с проживанием

Этот вариант предполагает, что няня будет круглосуточно находится с ребенком, то есть вы сможете попросить ее побыть с малышом абсолютно в любое время. Но, естественно, даже у няни с проживанием должен быть хотя бы один выходной. Семья должна предоставить няне отдельную комнату, где она сможет спать и просто отдыхать, хранить свои вещи. В обязанности няни с проживанием обычно входит все то же самое, что и в обязанности дневной и ночной няни. Важно обсудить заранее более подробно момент уборки в детской комнате: должна ли няня просто поддерживать порядок или заниматься комплексной уборкой детской комнаты с определенной периодичностью.

Суточная няня

Отличный вариант для тех, кому необходимо, чтобы ребенок был под присмотром круглые сутки 7 дней в неделю. Предполагается, что работать и жить в семье будут сразу две няни, сменяя друг друга по графика 2/2 или 3/3. Оплата в таких случаях считается из расчета оговоренной цены за сутки.

www.baby.ru